2013年699万高校毕业生就业成大问题

时间:2013-10-28 22:07:38
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       (本文转自金投财金频道 

 

摘要:699万高校毕业生,就业成大问题。2013年,高校毕业生达到699万,创历史新高,而用人单位招聘岗位下降10%~15%,北京、上海毕业生签约率不足三成。

699万高校毕业生 就业成大问题

2013年,高校毕业生达到699万,创历史新高,而用人单位招聘岗位下降10%~15%,北京、上海毕业生签约率不足三成,广东不足五成——面对此现实,不少网民惊呼大学毕业生面临“史上最难就业年”。在就业形势不容乐观、毕业生创业难题不断的情况下,近700万就业大军如何杀出重围?此外,记者在调查中了解到,在严峻的就业形势下,学历歧视等“就业歧视”也在很大程度上影响了毕业生们的就业前景。

就业形势比2008年严峻

记者在采访中发现,由于今年形势不好,许多用人单位的招聘计划大大缩水。

在广东省高校毕业生就业工作会上,广东省教育厅长罗伟其透露,广东省2013届毕业生签约率只有30%,比去年同期低10个百分点,而根据上海市学生事务中心统计的数据显示,上海今年17.8万高校毕业生中签约率只有29% ,北京地区更是只有28.24%。罗伟其认为,2013年的就业形势并不比2008年好,甚至更为严峻。

记者了解到,一般而言,“985”“211”高校的就业率压力较小。清华大学就业指导中心主任熊义志告诉记者,尽管受了点影响,但是清华大学的就业压力并不大,今年本科生和研究生的签约率已经超过60%。然而,普通的高校就没有那么幸运了。西北一所师范院校大四学生小刘就愁眉苦脸地表示:“到哪儿都是遭受冷眼,找份工作怎么那么难啊?”小万所在班级共有46人,到目前为止,加上考研的,找到工作的也不过十几个人。

“就业歧视”影响就业

记者在调查中了解到,在严峻的就业形势下,学历歧视、学校歧视、性别歧视等“就业歧视”也在很大程度上影响了毕业生们的就业前景。

暨南大学硕士研究生小陈告诉记者,同样的岗位,同班男生那边简历的命中率显著高过女生,学院经常发一些招聘信息,许多都只要男生或者注明“男生优先”。

同为暨南大学硕士研究生的刘云飞工作找得不错,但他忘不了面试时同城一所“985”高校一位女生的泪水。女生很优秀,19岁就本科毕业了,但仍然没能进入最终的面试,招聘负责人的理由是“你是女生,在业务往来和人际交往等场合适应不了。”

对于就业歧视,熊义志认为企业的行为有些短视:“没有哪个学生一毕业就完全达到熟练工人的要求,社会应该着力于帮助培养他们。而且,不管求职者本科从哪里来,但他们都是经过激烈竞争考进更高层次的学校,经过严格培养训练后完全达到了毕业的标准。”

破解就业难需多方面着手

西北大学经济管理学院博士张霞的调查显示,政府相关部门、外企和国企是大学生最青睐的三类工作单位,学校招聘会和亲友帮助被认为是最有效的两个渠道。她认为,人才的供大于求、大学生的就业期望高和高校人才培养与社会需求不相符合是造成大学生就业困境的三大主要原因。

熊义志认为,要想破解就业难题,大学生要进一步调整就业观念,以更加开阔的眼界到更大的范围放飞梦想。学校也应加强宏观形势的判断,在专业设置和学生培养方面更有针对性地发力。

此外,提高大学毕业生的创业热情也是解决就业的重要途径。熊义志认为,目前学生自主创业的比例不高,一方面受制于学生能力,更多的都是要在社会上摸爬滚打几年之后才开始创业;另一方面,也和创业环境有关。

 

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